Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Увольнение , Все вопросы по увольнению

[Ирис-кис]

я бы добавила к написанному, заказным с уведомлением и описью. в Описи напишите Заявление об увольнении.

а еще короче путь, зарегистрировать свое заявление у секретаря в журнале входящей корреспонденции. это тоже считается. раз документ зарегистрирован, он никуда деться не может.

[AnnushkaL]

Я секретарь...
Можно по подробней где и как зарегистрировать?

[Смурфик]

Я секретарь...

а где обычно Вы заявления регистрируете?

[AnnushkaL]

Ко мне еще никто с таким вопрос не приходил....

[WaDaDa]

Они могут хотеть все что угодно, это их проблемы.
Пишите заявление и отправляйте его из ближайшего почтового отделения, заказным с описью и уведомлением о вручении. Уведомление оставляйте себе. С момента вручения у вас 2 недели на отработку. Если начнут кочевряжиться, то вы имеете полное право не ходить на работу по истечению этих двух недель и подавать жалобу в трудовую инспекцию, что вам не возвращают трудовую книжку. по итогам разбирательства они вам еще обязаны будут оплачивать все время, после двухнедельного срока, до возврата трудовой.

Единственные, раз вы секретарь, то надо чтобы заявление не вам вручили.. я так понимаю

а где обычно Вы заявления регистрируете?

Я как то работала в маленьком рекламном агентстве, у нас тоже ничего нигде не регестрировалось. В крайнем случае ставила от балды номер

[ALIENKA]

Пишите заявление об увольнении и отправляете по почте с описью и уведомлением.С момента его получения работодателем начнется отсчет - 14 дней.

На ваш домашний адрес возвращается уведомление с датой вручения письма. Отсчитываете от этой даты 2 недели и вы свободны!

Поччему? с даты почтового штемпеля, т е либо день отправки либо следующий

[Milashka-kadr]

по идее, должна быть книга Входящей корреспонденции
я подрабатывала - у нас были и по входящей, и по исходящей

[AnnushkaL]

Я не могу свое же заявление сама зарегистрировать?

[WaDaDa]

Поччему? с даты почтового штемпеля, т е либо день отправки либо следующий

Может и так, просто по логике, с момента вручения.. Но может я не права

[ALIENKA]

ожет и так, просто по логике, с момента вручения.. Но может я не права

судебная практика стоит на позиции, что с момента отправки, иначе права работника нарушаются, почта может и 2 недели идти, юр адрес может с фактическим не совпадать или еще что-нибудь,да оно вообще может не дойти, так что достаточно факта отправки и даты отправки

кстати, электронки последнее время вообще без вопросов принимают в кач-ве доказательств, по крайней мере в арбитраже, так что можно и элект почтой продублировать на всякий случай и письмо сохранить (распечатать)