Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Увольнение , Все вопросы по увольнению

[~Акация~]

она с капельницей лежела и отвечала на звонки...

Делать ей было нечего Зачем???

А так - пусть звонят, перезвоните им ближе к вечеру и сообщите, что были у врача\на процедурах и т.д. Работать на больничном Вы точно не обязаны.

[Люшик]

~Акация~, не знаю зачем...У меня вот вчера случился форс -мажор, написала заявление "один день за свой счёт",но телефон все время звонил,получается я работала-а мне не заплатят

и оставить телефон нет кому.

[Хепберн]

Лично я не понимаю о чем спор вообще... ссылку на статью ТК РФ вам, автор дали... если ОК прошляпили срок испытания, то вы принялись бессрочно, иными словами, у вас теперь бессрочный трудовой договор... Дополнительный испытательный срок неправомерен. Трудовые функции\должностная инструкция - неотъемлемая часть трудового договора, которые (ая) должны (а) содержаться либо в теле самого договора, либо быть на отдельном листе, но "пристегнута" к самому договору.

И, дамы, если вы в глаза ничего не видели, ну не подписывайте никакие тогда бланки "согласна", "ознакомлена" и т.д.

[Д-ж-ж]

Здравствуйте, дорогие форумчане!
Очень прошу помощи в решении моей ситуации-опишу все подробно:
Сейчас моему малышу 1.5 года, и я снова беременна-15 недель))) На работе была устроена официально -это ООО- но была там единственным работником-ушла в декрет и начальник сказал,что как только пройдет период выплат мне пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет - он закроет - ликвидирует - ООО.
И вот сегодня пишет мне смс-дословно- "это последняя выплата,жду от тебя заявления на увольнение, трудовую закрываю,ООО закрываю". Он еще не в курсе,что я снова беременна. Ранее-до ухода в первый мой декрет-мы с ним так и договорились, что как только закончатся выплаты на ребенка до 1.5 лет-напишу завление сама...но я тогда не знала,что снова буду ждать ребенка!
Что мне теперь делать? Писать заяву по собственному-я не буду-мне это совершенно невыгодно, в связи с ликвидацией организации я буду иметь право на пособие по БиР-НО!!!! в размере 490 руб в мес-это копейки...Получается-что даже при увольнении меня в связи с ликвидацией-я все равно материально оч много недополучу-а со 2-м ребенком-сами понимаете-каждая копейка на счету...
и помогите пожалуйста рассчитать-когда (за какой месяц) мне должна быть последняя выплата по уходу за ребенком до 1.5 лет-если родился он 17.09.2011.
заранее спасибо всем,кто откликнется и поможет!

[Мама Сырника]

Д-ж-ж, возьмите справку о беременности и отправьте ему. Больше ничего делать не надо.
"нулевое" ООО много затрат и хлопот не несет, так что работодатель ничего не теряет.

Отредактировано: Мама Сырника в 15 фев 2013, 15:27

[z-Nika]

Д-ж-ж, конечно, закон на Вашей стороне, но Вы ж ему пообещали написать заявление. Он рассчитывает на него

Отредактировано: z-Nika в 15 фев 2013, 15:32

[Стихия]

Пособие Вам должны платить до 17 марта 2013 включительно. Ведь 1,5 - это не год и 5 мес., а год и 6 мес. А год и 6 мес. Вашему ребенку будет только 17 марта. Правильно?
По остальному не подскажу... тонкостей не знаю)

[Мама Сырника]

но Вы ж ему пообещали написать заявление. Он рассчитывает на него

ну автор не расчитывала тоже на беременность.
Еще раз

"нулевое" ООО много затрат и хлопот не несет, так что работодатель ничего не теряет.

и помогите пожалуйста рассчитать-когда (за какой месяц) мне должна быть последняя выплата по уходу за ребенком до 1.5 лет-если родился он 17.09.2011.

пособие включительно по 17.03.2013.

[Д-ж-ж]

Да-заявление обещала написать-но сейчас писать по собственному нет смысла! ведь так? позвоню ему сегодня и расскажу про беременность....но получится, что даже в случае ликвидации ООО - я не получу самую большую выплату-пособие по беременности и родам-а для меня это так значимо...

[z-Nika]

ну автор не расчитывала тоже на беременность.

это понятно. но ИХМО договор дороже денег. Была договоренность.

но получится, что даже в случае ликвидации ООО - я не получу самую большую выплату-пособие по беременности и родам-а для меня это так значимо...

если сейчас ликвидирует(до ваших 30 недель), то не получите.