Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Увольнение , Все вопросы по увольнению

[Хепберн]

Briz*, Вы мне можете объяснить почему срочный трудовой договор, я от вас именно этого добиваюсь, если вы не подлежите ни одной группе работников, указанных в статье, то договор составлен неправильно

[Briz*]

Briz*, Вы мне можете объяснить почему срочный трудовой договор, я от вас именно этого добиваюсь, если вы не подлежите ни одной группе работников, указанных в статье, то договор составлен неправильно

Меня можно отнести к пункту касательно " руководителей " -должность называетса заведующая медпунктом,но он входит в большую организацию,образовательного профиля.

[Хепберн]

Меня можно отнести к пункту касательно " руководителей

нельзя вас отнести к этому пункту, вы не являетесь руководителем организации с правом подписи основополагающих документов.... вот у меня и встал вопрос о неправомерности труд. договора и срока....я не вижу повода для срочного договора, может вы уточните в ОК почему именно срочный трудовой договор? просто это подсудное дело... любая прокуроская проверка может обернуться для организации плохо

[Briz*]

нельзя вас отнести к этому пункту, вы не являетесь руководителем организации с правом подписи основополагающих документов.... вот у меня и встал вопрос о неправомерности труд. договора и срока....я не вижу повода для срочного договора, может вы уточните в ОК почему именно срочный трудовой договор? просто это подсудное дело... любая прокуроская проверка может обернуться для организации плохо

Мама Фунтика,спасибо за пояснение! Вы меня немного успокоили!

[Макарова]

подскажите, что делать в такой ситуации? прибываю в шоке...

Работала официально по трудовой долгое время в ООО бухгалтером, в марте 2008 ушла в декрет! выплаты на ребенка, декретные и т.д. получала ТОЛЬКО на работе, в собесе ничего не оформляла!
сначала получала на работе все вовремя, лично приезжая (зарплатной карты нет), благо недалеко живу!
в июле 2009 начались проблемы с выплатой денег по уходу за ребенком (которые ежемесячно 40% от официальной зарплаты (ЗП 8т.р.) выплаты были по 3690р.)... начались задержки выплат, сначала на месяц, потом на два...
в итоге 30-ого ноября этого года сотрудников ВСЕХ в одночасье взяли и выгнали с работы, фирма разорилась, платить нечем, деньги по уходу за ребенком я получила только за сентябрь! официально юридически предприятие не ликвидировано, не обанкрочено, просто разогнали всех, трудовые не отдают по сей день! НО всех увольняют ПО СОБСТВЕННОМУ желанию! не имеют права! понимаю... что делать?
товарищ, которого сейчас поставили разруливать с людьми все вопросы дверь не открывает! сидит охрана, зайти в офис не могу! к телефону никто не подходит!
ни сегодня, завтра, они покинут окончательно все помещения, и как мне потом искать свою трудовую книжку и оформлять пособие в собесе? и я так понимаю, если я приду в собес даже с трудовой, но в которой будет стоять увольнения по СЖ, мне будут платить копейки (рублей 500), что же делать в такой ситуации?

[Хепберн]

что же делать в такой ситуации

обратиться в роструд инспекцию по г. Москве

сначала получала на работе все вовремя, лично приезжая (зарплатной карты нет),

а сберегательная книжка?вы ее заводили?

[Макарова]

а сберегательная книжка?вы ее заводили?

нет, не заводила...

обратиться в роструд инспекцию по г. Москве

да, я туда звонила, сказали писать два заявления - им и в прокуратуру...
пока притормаживаю с этим, поскольку пытаюсь добиться мирным путем, звоню оставленному за главного там товарищу... говорит, подождите до пятницы... то есть до завтра...
может чем то можно пригрозить? или это бесполезно? судиться - это тяжело, но если другого выхода не будет, придется...

[Хепберн]

может чем то можно пригрозить......судиться - это тяжело, но если другого выхода не будет, придется

грозить не надо - бесполезно... судиться, вы можете отписать доверенность лицу, которому доверяете и у которого есть свободное время, а заявление пишите и быстрее, если люди исчезнут, прокуратура может долго их искать, а трудовая потеряется - 100 %

нет, не заводила...

почему? в таком случае, у вас был бы ее номер, а распечатку из сбербанка о том, что деньги на счет не поступали, предъявить как доказательство

[Макарова]

почему?

все деньги платили на работе наличными, по безналу отказывались переводить! соотвественно и зарплата всегда была налом в конвертах... сами понимаете почему... вот поэтому мне в принципе ни к чему было заводить сберкнижку...
когда начались проблемы и задержки, я ездила сто раз просила каким то образом перевести мои выплаты в собес (естественно они это сделать не могли!) или перечислять мне на сберкарту, которую я к тому времени завела! тоже отказались... обещали опять наличными... с задержкой, но платили... сейчас должны мне за окт. и нояб.

заявление пишите и быстрее

а вот подскажите, я в этих всех вопросах ноль... трудовые инспекции они по районам? или она какая нибудь одна центральная? и если районные, то обращаться я должна по райфону, где ООО находится?

[Хепберн]

трудовые инспекции они по районам

они по административным округам.. Москва - отдельная категория.. прием граждан осуществляется на Варшавке. Москва, Варшавское шоссе, д.108, стр.1 т.343-96-61 как только ваша жалоба принимается на рассмотрение, к ней прикрепляется инспектор, который и ведет дело