Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Увольнение , Все вопросы по увольнению

[Liusi]

югра, все наладится Мужу - новой интересной работы с белой зп!

[югра]

Ответ на сообщение Liusi от 1 июл 2013, 09:46

югра, все наладится Мужу - новой интересной работы с белой зп!

Спасибо большое за поддержку и советы, так приятно, и так нужно, передам мужу !!!
Да, в общем верим наладится, и подруга его школьная приезжала за неделю до увольнения в гости, сказала мужу его рыночная стоимость уже больше. Она больше в этой специальности.
Предложила ему на год даушитинг, до школы младшего, но хочет работать.

Отредактировано: югра в 1 июл 2013, 08:53

[Потеряшкина]

даушитинг

дауншифтинг

[югра]

А какой срок обращения в ГТИ? Отдали зарплату не полностью, но часть серой всё-таки отдали. Договориться никто и не пытался. ГТИ им не угроза.

Отредактировано: югра в 1 июл 2013, 20:13

[Хепберн]

Внесена запись в трудовую- уволена по собственному желанию на основании п.3ч.1 ст.77 ТК РФ, без пояснения причин. Правомерно ли это, ссылаются на инструкцию от 2013 года, такую найти могу. Только постановление правительства РФ 69 от 10.10.2003" Инструкция по заполнению трудовых книжек", где в п.5.6 разрешена запись -уволена в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет?!Запись очень важна, ситуация меняется возможно еще выйду на работу, и ИМХО запись просто по инициативе работника или по уходу разные вещи, сама проработала в кадрах более 6 лет. Заранее благодарю за ответы

здравствуйте... могу вам ответственно сказать, что запись внесена корректно совершенно... вам такая запись, как вы хотите, абсолютно ничем не поможет...

разные вещи

теоретически разные, на практике - нет... раньше такая приписка помогала уволиться без предупреждения работодателя за 2 недели, а также помогала сохранить непрерывный стаж, сейчас его уже не существует... сейчас это уже не существенно, в большинстве компаний она уже не считается "льготной"

Отредактировано: Хепберн в 1 июл 2013, 20:55

[Lana 70]

Ответ на сообщение Хепберн от 2 июл 2013, 00:52
Спасибо, уже внесли, как я просила, уволена по собственному желанию, в связи с уходом за ребенком до 14 лет, теоритически эта запись ,Вы правы, ни чего не дает, но дело принципа. Если не запрещено, значит разрешено! Новых постановлений нет, 69 от 10.10.2003 в силе, может быть кому то еще пригодится!

[Потеряшкина]

может быть кому то еще пригодится!

зачем?

[Liusi]

А какой срок обращения в ГТИ?

Чем раньше, тем лучше Не помню, регламентированы ли сроки по обращению в ГИТ (гос.инспекция труда), в суд, если будете обращаться,то в течение месяца со дня получения трудовой или приказа об увольнении.
А вообще для начала позвоните в вашу районную инспекцию.
вот телефон горячей линии Город Москва
(8-495) 343-96-11 с 10.00 до 17.00
(информация из К+)

[югра]

Liusi, спасибо!
Напоследок, чуть веселого, но умного, а то тема грустная, муж работал года 4 назад в связке с кадрами. Он принимал рабочих, задавал вопросы, узнать разбираются ли в технике. Попался начальству работающий у них грейдерист, сильно пьяный, привели в кадры, заставили написать заявление об увольнении, а он хоть и пьяный, но поставил другую фамилию. Пока они рассмотрели, что другая, прошло времени и он благополучно убег. Муж слышал эту историю, но когда ему предложили, про грейдериста даже и не вспомнил. Мелкие нюансы этой истории не знаю.

[SOI]

Спасибо большое за ответы
На замену мужу пришел новый человек, материальную ответственность муж передал ему, но остался работать на этом предприятии в другой должости. Сегодня технолог ему сказала, что у нее что-то не сходится в отчете и говорит мужу, что если так и не сойдется, то выплачивать будет муж Скажите, по закону, разве к мужу теперь могут быть какие вопросы, если материальную ответственность он с себя снял?