Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ ликвидация организации, сокращение должностей

[Nattu]

Ответ на сообщение Nata74 от 14 авг 2012, 19:41
Да, в моем уже немножко здесь знаменитом кол. договоре.
А если серьезно, то организация у нас, если можно так выразиться, "типовая" (муниципалы, бюджет). Попав впросак на форуме, опросила несколько смежных коллег- у троих из четырех тоже это прописано.
Так что если это важно для Вас, можно поинтересоваться в профсоюзе своей организации- они, наверное, могут подсказать есть ли что- то подобное.
У нас оплата не уменьшается.

[Nata74]

Ответ на сообщение Darya-78 от 14 авг 2012, 19:59

в коллективном договоре, утвержденном в компании Nattu

Блиииин, в моей организации в КД такого нет...

[anji-07]

Ответ на сообщение Nattu от 8 авг 2012, 16:15

для автора, это уже прожитый этап, я так понимаю

Теперь уже для меня это прожитый этап. Завтра выхожу на новую работу. А на предыдущей работе я уволилась по соглашению сторон на условиях - месяц работы + два оклада. Если бы работу так быстро не удалось найти, то, конечно, выгоднее было бы уходить по сокращению. А вообще сделала для себя вывод, что сокращение - это очень неприятный момент в жизни (особенно, когда много лет проработал в организации), в один миг все обязанности куда-то деваются, функционал разобран по кускам в другие отделы, и сидишь ты в комп смотришь, понимаешь, что никому уже здесь не нужен, а сидеть еще два месяца (если по сокращению), так что лучше поскорее искать работу и по соглашению сторон расставаться как можно быстрее, чтобы нервы целее были (но это мое мнение)

[Хепберн]

в один миг все обязанности куда-то деваются, функционал разобран по кускам в другие отделы, и сидишь ты в комп смотришь, понимаешь, что никому уже здесь не нужен, а сидеть еще два месяца

а кто-то рад до безумия, просидеть 2 месяца, ничего не делать и деньги получать)

[Любопытная_Кошка]

Плодить темы не хочу, попрошу совета тут.
Работаю в организации. Госучреждение, госслужба. Проводят сокращение. Наш отдел не трогают. А мне бы хотелось под него попасть (тут свои обстоятельства). Начальник моего отдела не против моего увольнения но против терять штатную единицу. Какие у меня варианты? Просить перевод в другой отдел а потом попасть под сокращение? Вакансия постоянная или временная (на время декрета) играет роль или нет? По соглашению сторон не практикуют похоже на госслужбе.

[Хепберн]

Просить перевод в другой отдел а потом попасть под сокращение

да

Вакансия постоянная или временная (на время декрета) играет роль или нет

не имеет, не играет

По соглашению сторон не практикуют похоже на госслужбе.

не практикуют

[Gatanegra]

Вопрос собственно такой. Я сотрудник гос. учреждения (детский сад) с 1 января в связи с реорганизацией школ и садов в холдинги у нас будет массовое сокращение по штату. Я инженет ИТ вышла на 1/2 ставки ещё в 4 месяца ребёнкиных на январь 2013 доце будет 2 года и 2 месяца (ясно понимаю, что своих айтишников хватает и по школам держать лишнюю ставку никому не надо). Вопрос: могут ли меня сократить? /готовлюсь заранее/ и я правильно понимаю, что по сокращению выплаты положены?

Отредактировано: Gatanegra в 10 сен 2012, 13:29

[Хепберн]

Вопрос: могут ли меня сократить? /готовлюсь заранее/ и я правильно понимаю, что по сокращению выплаты положены?

могут, с вашего согласия или при отсутствии соответствующих должностей вашей специализации и опыту работы, выплаты положены.

[Gatanegra]

Хепберн, спасибо

[Милочка]

Добрый день, девушки!
Вчера меня уведомили о сокращении. Я в принципе только "за", но тут вот какой ньюанс. Я работаю в должности "экономист по договорной и претензионной работе". Мою должность сократили и указали что в новом штатном расписании ничего подходящего мне нет. При этом моей коллеге, работающей в той же должности предложили перейти в другой отдел на должность "экономист по договорной работе", а мне нет. У меня в/о и весьма солидный опыт работы, у нее - нет, но в этой компании она работает дольше меня.
Далее... узнаю что бухгалтера тоже переводят в тот отдел и тоже на должность "экономист по договорной работе".
Насколько это законно? Я не то чтобы очень хотела оставаться, но все же мне обидно. Я думала мне в первую очередь должны были предложить перевод в другой отдел, или я не права?