Детская пока пуста Детская 0-1 Детская 1-3 Детская 3-7 Детская 7++ Спальня Гостиная Кухня Библиотека
Объявления
Если вы не видите сообщения в темах, попробуйте отключить Adblock
Почта не работает. Если нужно сменить почту, если есть проблемы со входом, пишите администратору Alina

Привет, Гость ( Вход | Регистрация )

Ответить Создать Опрос

Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+

› ликвидация организации, сокращение должностей

оксана new
post 24 окт 2013, 10:56
Сообщение №441 (ссылка)

*
пользователь
» обо мне «
дневник
Сообщений: 39
Регистрация: 18.12.09
musj2009, сейчас среднюю зп считают исходя из заработной платы за последний год. Поэтому смысла выходить на работу на месяц нет только из-за этого.
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
оксана new
post 24 окт 2013, 11:04
Сообщение №442 (ссылка)

*
пользователь
» обо мне «
дневник
Сообщений: 39
Регистрация: 18.12.09
Алена, я так понимаю, что Вас будут в письменной форме уведомлять о предстоящем изменении существенных условий трудового договора в срок за 2 месяца до даты Х. Наличие аналогичного сотрудника во второй организации ни о чем не говорит, ведь по штатному расписанию может быть и 2, и 3 одинаковых должности.

Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
оксана new
post 24 окт 2013, 11:16
Сообщение №443 (ссылка)

*
пользователь
» обо мне «
дневник
Сообщений: 39
Регистрация: 18.12.09
престиж, ст. 249ТК РФ - увольнение должно быть без уважительных причин. Сокращение - это вид увольнения по инициативе работодателя. Поэтому не имеют право удерживать сумму, потраченную на обучение.
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Шмоня
post 30 окт 2013, 20:26
Сообщение №444 (ссылка)

*
пользователь
» обо мне «
дневник
Сообщений: 131
Регистрация: 22.03.10

сынулька
сынулька
Девочки, такой вопрос, подруга работает логопедом в детском саду, поговаривают , что всех специалистов в детских садах будут сокращать, и ее в том числе.Она разведена, одна воспитывает ребенка, алименты не получает, она хотела бы остаться работать воспитателем, но свободных мест нет. Из 8 воспитателей 5 пенсионеров. Могут ли ее перевести на должность воспитателя, а сократить например пенсионера.
Или если сокращается должность, то и человека убирают?
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Тарелка
post 30 окт 2013, 21:13
Сообщение №445 (ссылка)

*
пользователь
» обо мне «
дневник
Сообщений: 27440
Регистрация: 16.08.07

Мальчик-Девочка 1:1
Шмоня, сокращают не человека, а должность. :???:
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Хепберн
post 1 ноя 2013, 08:59
Сообщение №446 (ссылка)

***
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 11598
Регистрация: 9.06.08


январь 2009
Или если сокращается должность, то и человека убирают?
))) ну да, по орг-штатным мероприятиям
пенсионер, как и подруга - социально уязвимый контингент, в таком случае рассматривают опыт и производительность труда
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Ange095
post 12 ноя 2013, 09:02
Сообщение №447 (ссылка)

*
пользователь
» обо мне «
дневник
Сообщений: 1778
Регистрация: 12.08.13
Москва, Отрадное

Маргаритка 11.07.2013
Катюша 05.10.2016
Здравствуйте!
На днях узнала, что банк, в котором я работала до декрета, был куплен другим банком. По неофициальным источникам интеграция начнется где-то весной. Также по условиям сделки (корпоративная политика продавца) всех сотрудников не имеют права уволить в течение года. У меня возникают следующие вопросы.
1. Можно ли рассматривать происходящий процесс как ликвидацию организации со всеми вытекающими отсюда обязанностями со стороны работодателя по выплате компенсаций и тд?
2. До какого срока за мной обязаны сохранить место и выплачивать пособие: до 1,5, до 3 лет или пока организация юридически существует?
3. Есть ли какие-то подводные камни или нюансы, на которые надо обратить внимание? (Уведомление меня о переводе/увольнении, его форма и тп)

Заранее благодарю.
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Хепберн
post 14 ноя 2013, 10:42
Сообщение №448 (ссылка)

***
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 11598
Регистрация: 9.06.08


январь 2009
1. Можно ли рассматривать происходящий процесс как ликвидацию организации со всеми вытекающими отсюда обязанностями со стороны работодателя по выплате компенсаций и тд?
нет, это не ликвидация, а слияние или поглощение
2. До какого срока за мной обязаны сохранить место и выплачивать пособие: до 1,5, до 3 лет или пока организация юридически существует?
официально в РФ установлен отпуск по уходу за ребенком 3 года с момента рождения
Есть ли какие-то подводные камни или нюансы, на которые надо обратить внимание? (Уведомление меня о переводе/увольнении, его форма и тп)
нет тут никаких камней.
всех сотрудников не имеют права уволить в течение года
и потом вас тоже нельзя будет уволить до выхода из отпуска
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Ange095
post 14 ноя 2013, 17:45
Сообщение №449 (ссылка)

*
пользователь
» обо мне «
дневник
Сообщений: 1778
Регистрация: 12.08.13
Москва, Отрадное

Маргаритка 11.07.2013
Катюша 05.10.2016
Хепберн, я правильно понимаю, что раз это не ликвидация, то банк-покупатель является правопреемником нашего банка и теперь он обязан платить мне пособие до 1,5 лет (ну точнее быть посредником между мной и государством), сохранить мое место до окончания моего отпуска по уходу до 3 лет и предоставить мне место, если я захочу выйти раньше? Или касательно рабочего места на усмотрение банка? И сразу после окончания моего отпуска меня имеют право уволить?
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить
Хепберн
post 14 ноя 2013, 22:55
Сообщение №450 (ссылка)

***
Sюзер
» обо мне «
дневник
Сообщений: 11598
Регистрация: 9.06.08


январь 2009
то банк-покупатель является правопреемником нашего банка и теперь он обязан платить мне пособие до 1,5 лет (ну точнее быть посредником между мной и государством), сохранить мое место до окончания моего отпуска по уходу до 3 лет и предоставить мне место, если я захочу выйти раньше? Или касательно рабочего места на усмотрение банка?
:yes:
И сразу после окончания моего отпуска меня имеют право уволить?
сразу нет, а вот после вручения вам уведомления о сокращении вашей должности имеют право вас уволить в случае, если не будет подходящей вашей специальности вакансий с выплатой причитающихся вам денежных средств через 2 мес.

Отредактировано: Хепберн в 14 ноя 2013, 22:56
Юзер вышелВизиткаП/Я
К началу страницы     
+Ответить

Ответить Опции темы Создать
1 посетителей читают эту тему (1 гостей и 0 скрытых пользователей)
здесь находятся:
 

 
Анонсы статей
Как страховые помогают семьям с тяжелобольными детьми в системе ОМС
Дети, у которых диагностированы ДЦП, онкология или орфанные (редкие сложные) заболевания, могут рассчитывать на поддержку государства в получении бесплатной...
Какую кашу любят россияне
В этом году россияне стали заказывать с доставкой больше каш: так, с начала этого года было куплено почти в 14 раз больше круп...
Как просыпаться по утрам зимой и быть бодрым?
Первое: полностью открыть шторы и спать с открытыми шторами. Это поможет, потому что не будет сильного блэкаута и хотя бы свет фонарей будет попадать...
Как помочь ребёнку справиться с зависимостью от компьютерных игр и гаджетов
Часто родители отмечают, что дети, которые залипают в гаджетах, играют в компьютерные игры, становятся беспокойными, рассеянными, меньше коммуницируют...
Реклама
Последние сообщения
[ 204 ] Современные стихи 11:45 от: kesh
[ 4031 ] От овуляции до задержки 10:54 от: АлЯ_ФисташКо
[ 81 ] Летние детишки - 2025 г. 20:36 от: АлЯ_ФисташКо
[ 148 ] Уходят известные люди 13:30 от: Сияна Колеарова
[ 3149 ] Смешные открытки и фотографии 7 12:16 от: Редкая гостья
[ 837 ] Форум после апокалипсиса 07:39 от: secret secrets
[ 21026 ] Королевские дома 28 17:37 от: Сердцевинка
[ 1784 ] Что мы читаем. 15:23 от: Редкая гостья
Скин форума: Перейти на версию для мобильных
Сейчас: 18 июл 25, 17:09
Рейтинг@Mail.ru Индекс цитирования
Мнение администрации сайта может не совпадать с точкой зрения авторов статей и других материалов, опубликованных на сайте. Помните, что в вопросах здоровья вас и ваших детей нельзя полагаться на советы, данные заочно по интернету!
Перепечатка и использование материалов сайта и сообщений из конференций РАЗРЕШЕНЫ только в интернете при наличии активной ссылки на MATERINSTVO.RU и с указанием имен авторов!
Использование фотографий ЗАПРЕЩЕНО без письменного разрешения их авторов!
Политика конфиденциальности и обработка персональных данных