Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ ликвидация организации, сокращение должностей

[Мирьем]

Аналогичная ситуация: работала по срочному договору на выборной должности в ЖСК. Но ушла в декрет, а после, по уходу за ребёнком до 1,5, а затем 3-х лет. В данный момент ещё и беременна, но меня переизбрали, а т.к. штата у нас нет , просто уволили. Позвонила в инспекцию по труду, там мне сказали,что раз договор закончился, то уволить могли,не смотря на беременность. Теперь, я должна встать на учёт в службу занятости, но как мне быть, через 2 с небольшим месяца мне опять в декрет, оплатят ли мне декретные? И если я ещё нахожусь в отпуске за ребёнком до 3-лет, как же мне работать?

Может у кого была похожая ситуация?

[Елена.ru]

Ответ на сообщение Потеряшкина от 26 окт 2010, 16:52
Спасибо Вам! Только что это даст? Ну возможно их проверят, возможно даже выпишут штраф (если конечно что-то найдут). И что? а я с этого что получу? Мне важно вернуть причитающиеся детям деньги.

[Елена.ru]

Ответ на сообщение Хепберн от 27 окт 2010, 11:35
читала, извините, не поняла, какое это имеет отношение к моей проблеме? Организация-учредитель за дочернюю компанию не несет ответственности. И справку 2НДФЛ тоже мне выдать не может.
на данный момент отправила письмо с иском в суд по адресу компании, к которой по документам присоединилась "моя" организация. Что еще могу сделать?

[Хепберн]

читала, извините, не поняла, какое это имеет отношение к моей проблеме?

самое прямое, дочерняя или не дочерняя компания, именно вам не выплачивается пособие, на которое вы имеете право, и которое выплачивается не из кармана работодателя, а из бюджета ФСС

[Елена.ru]

Ответ на сообщение Хепберн от 2 дек 2010, 00:20
Я поняла это, но ведь пособия я должна получать в Собесе, так? А там требуют справку 2-НДФЛ, которую я не могу им предоставить. А без нее я буду получать копейки. Я правильно понимаю?

Слышала, что недавно какие-то изменения коснулись выплат по уходу за ребенком до 3-х лет. Вроде как они увеличены. Так ли это?

[Хепберн]

но ведь пособия я должна получать в Собесе, так?

нет, на работе, т.к. вы уволены незаконным путем, а т.к. работодателя теперь ищи-свищи (через Следственный комитет при Прокуратуре), то напрямую из ФСС РФ, чтобы получать выплаты в собесе (ныне УСЗНе), вам нужно принести туда справку с биржи труда, ну и соответственно выплаты будут уже в сторону уменьшения.
на сегодняшний день максимальное пособие по уходу за дитем до 1,5 лет составляет 13833 р., если мама работает
и 1798.51 рублей если мама- домохозяйка

Отредактировано: Хепберн в 7 дек 2010, 03:12

[Laguna]

напишу, может кому пригодится
В августе ездила на фирму, просила 5 месячных окладов, директор сказал, что может только 50 т.р. выплатить, я не согласилась, короче разговор ни о чем получился, ушла. Спустя какое-то время (около месяца) была тишина, сама набрала директору, он оказывается уже уволился, ничего не знает. На мой вопрос, а где моя ТК, сказал, что ничего не знает, теперь ищи-свищи, фирмы уже в помине нет, мол раньше надо было думать
Вот теперь собираю справки за 12 лет работы для дубликата

[Morning Daze]

Девушки, помогите разобраться!
Я была уверена, что находясь в декрете застрахована от увольнения, однако...
Позвонил бухгалтер и предложил написать Заявление по собственному желанию, при этом мне выплатят все деньги, что были обязаны выплатить до конца декретного отпуска (1,5 ребенку будет в сентябре 2011).
Мотивируют работодатели свою просьбу тем, что юр лицо закрывается, а потом продается (если я правильно поняла). И если я в ближайшее время не напишу заявления и не получу все деньги, то потом они не смогут их мне перечислять.
У меня куча вопросов в голове... Если я правильно помню, декретные деньги вообще не от работодателя, а от соц защиты (или как эта организация называется), а работодатели их выплачивает, но получает ему эти суммы потом зачитываются. Это так? Можно ли вообще закрыть юр лицо, в котлом есть мамаши в декрете? А потом еще и продать его? Да так, чтобы оно больше не могло перечислять мамаше деньги. Не нравится мне, конечно, и потеря стажа... Заранее спасибо за ответ!

Отредактировано: Morning Daze в 19 дек 2010, 19:28

[Feniy]

Не увольняться ни в коем случае, что бы не говорили и не обещали. Никаких заявлений сразу не подписывать, сначала показать юристам. Ситуации "юридическое лицо хотят закрывать, а потом продавать и Вам ничего платить не будем, а уволитесь сейчас - заплатим" быть не может в принципе - это не законно и обманут. Если будет сокращение, должны предлагать должности. В общем, держите оборону.

Отредактировано: Feniy в 19 дек 2010, 19:04

[Morning Daze]

Ответ на сообщение Feniy от 19 дек 2010, 19:02
Ох, спасибо заподдержку! В принципе так и настроены - на оборону! А вот вы интересное сказали про сокращения - в смысле что если, например, сокращают мою должность, то мне должны предложить равнозначную замену, да?