Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ отпуск, все виды, кроме отпуска по уходу за реб

[Кукурузка75]

я не знала что во во время декрета то отпуск начисляется и вот не пойму мне сколько положено отпуска

[mary_boobs]

я не знала что во во время декрета то отпуск начисляется

не начисляется, если только у Вас не свои правила, тогда спрашиваете у своего кадровика

[Смурфик]

я не знала что во во время декрета то отпуск начисляется

Понятия декрета в Трудовом законодательстве нет
Есть отпуск по беременности и родам и есть отпуск по уходу за ребенком. За первый период отпуск начисляется, за второй - нет.

если я была в декрете 3 года ,то после выхода на работу как отгуливается ?

по таким данным ничего сказать нельзя. Откуда мы можем знать сколько Вы работаете и сколько отпуска уже отгулено?

[Кукурузка75]

спасибо

[Ольга и Александр]

Скажите пожалуйста можно ли взять отпуск без содержания просто так чтобы отдохнуть летом???? Или для этого нужна весомая причина????
Дело в том, что я работаю в детском садике. В декрет я ушла 28 октября, но так как наш малыш умер в родах то я вышла 18 марта на работу как и положено!!!! Сейчас мне говорят что отпуск мне положен только через пол года после того как я вышла, сказали что в ноябре пойду по плану!!!
Но отдохнуть очень хочется, тем более в связи с последними бедами в нашей жизни (мы снова потеряли малыша но только уже на маленьком сроке).
Заведеющая не идет на уступки, хоть и сменница моя выходит из отпуска на следующей недели, может можно по закону как то отдохнуть, потому что мое психическое состояние.....очень даже не очень...........
Спасибо!!!!!

Отредактировано: Дежурный модератор в 12 июл 2011, 17:07

[Мариннка]

По идее, вы же не в отпуске были, а на больничном .

[Ольга и Александр]

Да получается что на больничном в 140 дней, а они говорят надо пол года отработать, потом только в отпуск пойдешь!!!!
А так отдохнуть хочется, а заведующая даже без содержания не дает!!!!

[Blacbarbara]

Ответ на сообщение Ольга и Александр от 12 июл 2011, 20:50
ПРаво на отпуск через 6 мес. возникает у работника, который впервые устраивается на работу в данную организацию. А вы-то там уже работаете. Ну и что, что были в декрете, тем более, что это был отпуск по беременности и родам.
ПОчему вам говорят про полгода отработки, у меня такая версия, что это связано с начислением отпускных, то есть если вы пойдете сейчас в ежегодный оплачиваемый отпуск, то вам выдадут отпускные как бы авансом.
Ну а если в отпуск без сохранения зарплаты - то какие препятствия могут быть?

Статья 128 Трудового кодекса. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

[Убита_веником]

Ольга и Александр,
А больничный купить нельзя?
Пусть хоть так, но отдохнете.

[Blacbarbara]

Ответ на сообщение Убита_веником от 12 июл 2011, 23:14

А больничный купить нельзя?

вариант! Или договориться со знакомым врачом