Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ отпуск, все виды, кроме отпуска по уходу за реб

[Ольга и Александр]

ПРаво на отпуск через 6 мес. возникает у работника, который впервые устраивается на работу в данную организацию. А вы-то там уже работаете. Ну и что, что были в декрете, тем более, что это был отпуск по беременности и родам.ПОчему вам говорят про полгода отработки, у меня такая версия, что это связано с начислением отпускных, то есть если вы пойдете сейчас в ежегодный оплачиваемый отпуск, то вам выдадут отпускные как бы авансом.Ну а если в отпуск без сохранения зарплаты - то какие препятствия могут быть?

Спасибочки!!!!!
А почему если я пойду в отпуск сейчас то отпускные будут авансом???? Просто у нас садик на автономии и она вечно жалуется что денег не хватает ни на что!!! Даже отпуск все выпрашивают ходят!!!!

Она говорит что без содержания не положено, на это должна быть весомая причина, а я просто работать не хочу!!!! Еще бы, конечно не охото, охото отдохнуть, как будто так легко сейчас воспитывать чужих детей, если своих Бог не дает!!!!

А больничный купить нельзя?

Купить можно но это опять же на 10 дней только а отдохнуть хотелось бы хотя бы недельки 3, чтобы уехать из города!!!!

Отредактировано: Ольга и Александр в 12 июл 2011, 20:58

[Необычная]

заведущая не права.
если вы ушли в декрет 28 октября, то получается в отпуске не были уже 8 месяцев .(пока вы сидите в декретном отпуске, вам за это тоже отпуск вроде положен?)

Отредактировано: Необычная в 15 июл 2011, 13:48

[felixa]

Сейчас мне говорят что отпуск мне положен только через пол года после того как я вышла, сказали что в ноябре пойду по плану!!!

Откуда вышли?? С больничного
При чем тут отпуск?? Заведующая после своего больничного полгода в отпуск не ходит????
Ерунда какая-то...

[BCW]

Ольга и Александр, А когда у вас должен был быть отпуск по графику отпусков? График отпусков обязателен для работодателя и работника. Обязаны отпустить по графику. Также можно взять ежегодный отпуск сразу после отпуска по беременности и родам, даже авансом. Даже без графика. Обязаны предоставить по вашему заявлению(можете ссылку на статью в ТК написать даже в заявлении).

А вот в отпуск без сохранения заработной платы-обязаны предоставить только в некоторых случаях(свадьба, похороны, еще что-то). И то -речь идет о нескольких днях.

Все остальные причины -по договоренности с работодателем.

[Ольга и Александр]

Ну получается что я вышла с больничного, так как в декрет не уходила!!!! Я не знаю с чего она это придумала, но говорит что надо отработать пол года, и что по плану отпуск в ноябре!!!!! Только почему она так решила, мне что в ноябре со снежными бабами загарать, потому как сейчас приходится рабоать по 2 смены, так как те кто давно работатют считаются "белыми" людьми и отдыхают по желанию!!!!!!!

[mary_boobs]

Попробуйте взять за свой счет по семейным обстоятельствам, но право начальника Вас не пускать, увы.

» Дописано позже
Ольга и Александр,

, мне что в ноябре со снежными бабами загарать

отпуск летом роскошь, работать тоже надо

[Terely]

Позвоните в свой отдел образования, у нас в таком отделе сидит юрист, который на раз все такие вопросы решает, он вам и разъяснит на что вы имеете право. То что сад на автономии не отменяет КЗОТ.

[mary_boobs]

не отменяет КЗОТ.

его давно отменила РФ. Права на отпуск за свой счет, потому что летом хочется отдохнуть без согласия работодателя, нет

[Шум]

Может, уволиться, а в сентябре опять устроиться на работу (в то же или другое место)?
P.s. знала человека, подрабатывавшего с сентября по май (отпуск без сохранения з/п на 3 месяца было сложно оформить), все лето она отдыхала, а в сентябре - вновь устраивалась на прежнее место (и так несколько лет). Но там работодателя устраивал такой вариант.

[mary_boobs]

Но там работодателя устраивал такой вариант.

хм, далеко не каждого устроит