Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ отпуск, все виды, кроме отпуска по уходу за реб

[Новичок]

Коллеги, шеф озадачил воопросом:
Что происходит с отпусками, которые будут заработаны работниками после вступления в силу Конвенции об отпусках, но не будут использованны в установленные сроки? Сейчас все это копится, особо "трудолюбивые", не гуляют, но имеют право на компесацию.
Распространено мнение, что отпуска, заработанные после вступления в действие конвенции и неиспользованные в срок, будут просто сгорать. Где можно об этом почитать (в конвенции не сказано об этом)?

[kitenfly]

я вообще про это не слышала
пошла гуглить

» Дописано позже
вот что нашла http://news.mail.ru/society/4239343/

Что касается компенсации за неиспользованный отпуск, конвенция ее не отменяет, так что отпускные не сгорают вместе с неизрасходованными неделями отпуска. Такая компенсация предусмотрена Трудовым кодексом и не противоречит конвенции.

» Дописано позже
текст № 139-ФЗ от 1 июля 2011

[kitenfly]

предоставляется после прекращения работы оплачиваемый отпуск, пропорциональный продолжительности периода его работы, за который он еще не получил отпуска, или вместо этого ему выплачивается компенсация или предоставляется эквивалентное право на будущий отпуск.

и

Соглашения об отказе от права на минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренный пунктом 3 статьи 3 настоящей Конвенции, или о неиспользовании такого отпуска с заменой его компенсацией, или иным образом, в соответствии с национальными условиями, признаются недействительными или запрещаются.

[kitenfly]

как я поняла.
ничего не "сгорит", но фирму могут оштрафовать, если выяснится, что сотрудник более 2-х лет не был в отпуске.
получается, что теперь работодателю выгоднее отправлять народ в отпуска.
ну это же гуд

[Mabelle]

ничего не "сгорит", но фирму могут оштрафовать, если выяснится, что сотрудник более 2-х лет не был в отпуске. получается, что теперь работодателю выгоднее отправлять народ в отпуска.

К отцу в институт пришла ТИ. Оштрафовала и вынесла предписание об отправлении всех в отпуска, у кого есть по ним задолженности.Пришлось отправить.

[Новичок]

Ответ на сообщение kitenfly от 29 июл 2011, 13:12
Так вот откуда это пошло, что отпуска сгорят! "замена отпуска компенсацией не допускается" - это относится только к работающим сотрудникам, с увольняющимися все в порядке, они получат свои деньги как и прежде.

ТОгда другой вопрос: пока работник не использует свои гигантские остатки, я не смогу предоставить ему отпуск за текущий год. Получается, что пока он выгуливает старое, новые дни (после приема конвенции) уже уйдут в пассив и работодатель автоматически просрочит предоставление работнику этих отпусков = нарвется на штраф
Что теперь делать? До вступления конвенции самых "тяжелых" уволить и принять, чтоб спокойно выдать им компенсацию и отправлять их в будущие отпуска уже по правилам?

» Дописано позже
Ответ на сообщение Mabelle от 29 июл 2011, 13:21
В принципе, ТИ и до конвенции так бы поступила - это из кодекса вытекает, просто в связи с вступлением этой конвенции есть хороший повод прийти к "благополучным" работодателям и срубить штрафов по результатм проверки отпусков.

[kitenfly]

Новичок, ну по идее, можно договориться с работником. что ему якобы оформляют отпуск, а он на самом деле на работу ходит.
только как это по деньгам совместить
если только потом как то премировать в размер зарплаты.

ну или, самое простое, выгонять в отпуск, пусть отгуляет все

» Дописано позже
ну и в рамках небольшой компании при хороших отношениях с начальством можно много чего сделать.
например "уволить" человека. выплатив ему компансацию за отпуск.
а потом опять принять на работу

[Darya-78]

Что теперь делать? До вступления конвенции самых "тяжелых" уволить и принять, чтоб спокойно выдать им компенсацию и отправлять их в будущие отпуска уже по правилам?

у мужа накопилось лет за 6 уже ))) вот здорово было бы компенсировать

[Ldinka]

Новичок, никто не мешает отпуск предоставлять сначала за более поздние периоды, а потом за более ранние. Только при чем тут конвенция? Это и раньше было, по ТК.

[Новичок]

Что именно было по ТК? отпуска? я в курсе Сейчас народ взбудоражен слухами, что неиспользованные отпуска будут сгорать, а не накапливаться. И если это так, народ начнет бузить.
В вопросе предоставления/непредоставления отпусков каждый работодатель, думаю, будет вести свою прежнюю политику. Важно, чтобы они знали о всех последствиях и оценивали риски.
Что касается очередности предоставления отпусков, везде, где я работала, применялось правило:"запрещается предоставление отпуска за более поздний период до полного использования отпусков за прежние периоды". Откуда взято это правило, я сразу так и не скажу, но, имхо, это разумно, и если кто-то из коллег подскажет, откуда взялось это правило, буду признательна