Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ отпуск, все виды, кроме отпуска по уходу за реб

[Смурфик]

по окончании которого взяла основной и дополнительный отпуск (28 и 14 дней соответствено, работаю уч терапвм в оиклинике)

ох... всегда всем декретницам советую перед отпусков по беременности и родам брать отпуска "по нулям", чтобы потом не быть должным предприятию. Вы взяли отпуск полностью при неполном отработанном рабочем периоде.

И еще они уже в течении 2 недель после офиц увольнения не отдают мне трудовую книжку

книжку должны были отдать в день увольнения

[Блёсточка]

всегда всем декретницам советую перед отпусков по беременности и родам брать отпуска "по нулям", чтобы потом не быть должным предприятию

ой, а мне не подскажите если автор темы не против
устроилась на работу 02.2006года, первый отпуск с 1по 14 августа 2006года, в сентябре нас уволили и перевели на новое место работы. Скорей всего была компенсация за еще один отпуск(честно не помню уже).
Перед отпуском по БиР дали мне отпуск обычный 28 дней в мае 2007, а в декрет в июне ушла. Один декрет перешел во второй, т.е с мая 2007 и по сей день сижу в декрете. Выходила в декабре 2011 на работу, на 2дня, больше не выдержала в июне заканчивается отпуск по уходу до 3х лет, выходить не хочу, буду увольняться. С меня там ничего не потребуют выплачивать Вроде как за время отпуска по БиР набегает 10 дней отпуска или нет? А если у меня 2 таких отпуска было, то 20 дней? За них ничего не выплатят при увольнении?

[mary_boobs]

и должна ли я платить деньги в кассу если удерживать у меня не из чего.

они Вам обязаны тогда предложить, если Вы откажетесь, то взыщут в судебном порядке.

Отредактировано: mary_boobs в 22 мар 2012, 09:30

[Смурфик]

ой, а мне не подскажите если автор темы не против

устроилась на работу 02.2006года, первый отпуск с 1по 14 августа 2006года, в сентябре нас уволили и перевели на новое место работы. Скорей всего была компенсация за еще один отпуск(честно не помню уже). надо более точные данные знать - 02 месяц - это и 1 и 28 число может быть, с сентябрем аналогично, т.е. разница в рассчетах в 2 месяца. Вы больше 6 месяцев отработали? (с февраля по сентябрь) - значит при увольнении должна была быть небольшая компенсация
Перед отпуском по БиР дали мне отпуск обычный 28 дней в мае 2007, а в декрет в июне ушла. приняли на работу сразу, без перерыва, т.е. в сентябре 2006? Т.е. отработан период с сентября 2006 по апрель 2006? Плюс отпуск по БиР включаем с апреля по сентябрь (дата какая окончания?). того отпуск положен за рабочий период с сентября 2006 по сентябрь 2007 (очень приблизительно т.к. дат не знаю). Вы его полностью отгуляли.
Один декрет перешел во второй, т.е с мая 2007 и по сей день сижу в декрете. за второй отпуск по БиР положен отпускВыходила в декабре 2011 на работу, на 2дня, больше не выдержала в июне заканчивается отпуск по уходу до 3х лет, выходить не хочу, буду увольняться. С меня там ничего не потребуют выплачивать Вроде как за время отпуска по БиР набегает 10 дней отпуска или нет? да)А если у меня 2 таких отпуска было, то 20 дней?за первый отгуляли, за второй должны выплатить компенсацию За них ничего не выплатят при увольнении?
Блёсточка, все очень приблизительно, т.к. без точных дат. По идее, у Вас при увольнении будет небоьшая выплата. Вы лучше у отдела кадров попросите, чтобы они Вам точно дни подсчитали

[vt--olga]

не приотив))
Смурфетта, скажите а я должна оплатить в течении какого времени? если у меня например нет денег сейчас, должна ли я писать расписку что отдам в течении месяца например, или просто написать что отдам когда будеут позволять финансы. это же не повод для неотдачи мне трудовой? они ее уже дерджат 2 недели там... я почитала что вообще могу требовать чтобы они меняли компенсации неполученного заработка и об изменении записи об увольнении в трудовой книжке на дату фактической ее выдачи. ездила туда три раза на другой конец города и мне ее так и не отдали.
спасибо

[mary_boobs]

должна оплатить в течении какого времени?

в разумный срок, будете тянуть - обратятся в суд.

если у меня например нет денег сейчас, должна ли я писать расписку что отдам в течении месяца например, или просто написать что отдам когда будеут позволять финансы

Лучше напишите, но только в ответ на письменную просьбу вернуть деньги.

это же не повод для неотдачи мне трудовой?

нет

[Блёсточка]

Смурфик, спасибо большое.
Более точные даты могу по позже написать, но я итак довольна ответом, главное,что мне ничего выплачивать не надо

Отредактировано: Блёсточка в 22 мар 2012, 11:21

[Смурфик]

vt--olga, скажу честно сама с такой ситуацией по работе столкнулась всего один раз, т.к. у нас принято, что всегда перед уходом в декрет сотруднице подсчитываются ее дни и объясняется, сколько она может взять. Только один раз девушка все-таки взяла полностью отпуск, хотя на тот момент "заработала" где-то только половину. Понадеялась, видимо, что после декрета останется на работе. Но что-то у нее не сложилось и она уволилась. Деньги платить при увольнении она отказалась. Компания подала на нее в суд. Суд мы выиграли легко, но по обоюдному соглашению ей растянули выплаты где-то месяца на 3-4. Сразу она выплатить не могла.
Еще раз повторю, данная ситуация не дает права работодателю задерживать выдачу трудовой книжки

[vt--olga]

и меня не предупреждали(( знала бы не брала(( а скажите если я напишу что в течении 1-2 месяцев обязуюсь выплатить это долгий срок или нормальный? и по поводы ситуации, описанной выше, она выплачивала только сумму которую должна была или еще проценты какие-нибудь?

а просьбой вернуть деньги от администрации считается приказ о удержании денег за "неотработаннве" дни отпуска?

[Любопытная_Кошка]

Девочки, при увольнении выплачивается компенсация только за основной отпуск или за все виды неиспользованного отдыха? У нас еще есть за выслугу лет и за ненормированный рабочий день. Спасибо.