Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ отпуск, все виды, кроме отпуска по уходу за реб

[Смурфик]

Смурфик, для меня больничный лист, выданный моей дочке, также является основанием моей нетрудоспособности.

в период работы да, он и выдается только работающим. А если Вы на данный момент не работаете, то имеете возможность ухаживать за больным ребенком.

[Флорена]

Смурфик, здесь несправедливость в том, что я в этот период могу ухаживать, но не могу искать работу. Точно так же, как могу болеть сама, но не могу искать работу.

[Хепберн]

здесь несправедливость в том, что я в этот период могу ухаживать, но не могу искать работу. Точно так же, как могу болеть сама, но не могу искать работу.

справедливость или нет, Смурфик, вам процитировала то, что черным по белому написано в ФЗ, если иного не написано, закон следует понимать буквально.
На ваш вопрос отвечаю - нет, вам однозначно не оплатят листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

Отредактировано: Хепберн в 10 июл 2012, 11:59

[elening]

Ответ на сообщение Флорена от 10 июл 2012, 06:41

С какого числа в графике у вас отпуск? Как я поняла на 14 к.д. Немного непонятно у вас описана ситуация, но исходя из этого вам совет). Например в графике отпуск с 30 июля на 14 кд, действуете как партизан) пишите заявление и идите в отпуск, выходите и пишите заявление по собственному желанию и на следующих день берете больничный лист на весь период отработки или более.

[Флорена]

elening, это получится подстава с моей стороны. Если я не передам свой участок работы, то они пропадут бедненькие. Я как хранитель тайны своей работы.
У меня по графику отпуск с 13 августа. Я и хотела бы две недельки (хотя бы) отгулять, и с 27 августа быть свободной птицей.

Хепберн, это я уже поняла. Просто я посетовала о несправедливости.

[elening]

А что касается остатков отпуска, его в любом случае вам оплатят при увольнении, называется компенсация отпуска.

Ответ на сообщение Флорена от 10 июл 2012, 13:12

Т.е Вы хотели до 13 августа передать свой участок работы? Тогда только полюбовно договариваться с руководителем...А с оплатой больничного как тогда Вам быть?


смысл гулять отпуск с 13 по 27 и увольняться), если вам и так оплатят его и будете свободны с 13-го...не понимаю в общем

[Флорена]

А с оплатой, получается, что я в пролете. Ну да бог с ним! Просто хотелось воспользоваться правом. Ну нет, так нет...

[elening]

Ответ на сообщение Флорена от 10 июл 2012, 13:20
[quote name='Флорена']А с оплатой, получается, что я в пролете. Ну да бог с ним! Просто хотелось воспользоваться правом. Ну нет, так нет...

С оплатой чего?? больничного или отпуска? Больничный с какого числа планировали брать??

[Флорена]

elening, смысл в том, что я две недели проведу на даче, потом приедем, я буду готовить ребенку к госпитализации, потом сама госпитализация (не знаю, на сколько), и только потом я смогу заняться постановкой себя на биржу, и поиском работы. Т.е., пройдет до того момента не менее месяца. А если я буду гулять отпуск, то я сберегу эти две недели.

А больничный я планировала после отпуска.

[elening]

Ответ на сообщение Флорена от 10 июл 2012, 13:23

elening, смысл в том, что я две недели проведу на даче, потом приедем, я буду готовить ребенку к госпитализации, потом сама госпитализация (не знаю, на сколько), и только потом я смогу заняться постановкой себя на биржу, и поиском работы. Т.е., пройдет до того момента не менее месяца. А если я буду гулять отпуск, то я сберегу эти две недели.

А больничный я планировала после отпуска.

Так зачем при таком раскладе сейчас писать на увольнение??..Идете в отпуск как запланировано, затем выходите и идете на бл с ребенкиным, выходите с него, затем пишите на увольнение и если весь период вы отработать по каким-либо причинам не можете (можно за несколько дней передать все дела и пойти на бл самой) идете сами уже на больничный лист, закрываете его и приходите за трудовой?? так разве нельзя сделать???