Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ отпуск, все виды, кроме отпуска по уходу за реб

[kcanka]

Я сейчас еще прочитала, что могу использовать отпуск не только за фактически отработанное время, но и за период отпуска по беременности и родам + дополнительный. А это получается 36 дн + 12 дн = 48 дней. Значит мне нужно грамотно составить заявление. Все заявления передаются после визы непосредственного руководителя, а она как раз и ставит мне больше всего палки в колеса. И секретарь и кадры без ее резолюции заявление не примут, чтобы мне входящий поставить.

[Смурфик]

И секретарь и кадры без ее резолюции заявление не примут, чтобы мне входящий поставить.

примут Нужно отправить почтой с уведомлением.

[Samozvanka]

Трудовой кодекс. Глава 41. Статья 260.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Пошлите заявление заказным письмом с уведомлением о вручении по почте.

[Хепберн]

Девушки, привет, вопрос такой:

Работник Иванов устроился в ООО Ромашка 01.02.2013 (к примеру) через пол года решил уйти в отпуск на 2 недели (01.06.2013), оклад 10.000 руб.

01.05.2013 этот же Иванов устраивается в это же ООО Ромашка по совместительству, оклад 5.000 руб.

По ТК РФ вместе с основным отпуском я должна предоставить Иванову отпуск и по совместительству на эти же 2 недели.. как будет выглядеть расчет отпускных?

[Аль-bina]

. как будет выглядеть расчет отпускных?

так же как и расчет по основному месту. СДЗ 5000делим на 29.4 (если май отработан полностью) и умножаем на кол-во дней отпуска

[ПуссЯ]

через пол года решил уйти в отпуск на 2 недели (01.06.2013

а где полгода то?

[kostlyavik]

Добрый день прошу помочь в таком вопросе. Я на 20 неделе беременности. В 30 недель положен декрет. А у меня есть неделя с прошлого года и в этом году положенные 28 дней отпуска. Я их т.е.5 недель хотела отгулять до декрета. Работаю в сбербанке. Но мой работодатель отказывается отпустить меня более чем на 2 недели...меня это не устраивает. Хотела написать заявление на отпуск и отправить его по почте заказным письмом приложив при этом срправку о беременности. Таким образом работодатель отказать должен мне письменно так я понимаю? Если так...в какую инстанцию мне направляться дальше? В суд? Или есть трудовая инспекция? Подскажите как грамотно поступить. Хочу отстоять свои права

[Blacbarbara]

Ответ на сообщение kostlyavik от 26 янв 2014, 20:02
Статья 260 Трудового кодекса. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4944
© КонсультантПлюс, 1992-2014

Хотела написать заявление на отпуск и отправить его по почте заказным письмом приложив при этом срправку о беременности.

дааа, так и ссылайтесь на статью 260 Трудового кодекса, что вы желаете получить отпуск с такого-то числа (посоветуйтесь с гинекологом, когда вам больничный выдадут на 30 недель, чтоб перерыва не случилось.)

Таким образом работодатель отказать должен мне письменно так я понимаю?

да, но не откажет! Если будет такое заявление, по законы вы правы! Вы в заявлении напишите, что в случае отказа вы будете вынуждены обратиться за защитой своего нарушенного права в суд! Но учтите, что обычно после таких заявлений после декрета на работу не возвращаются!

мой работодатель отказывается отпустить меня более чем на 2 недели...

а они знают о беременности? если да, то не пойму, как две недели сделают им погоду?

[Новая Москвичка]

У меня было 34 дня отпуска перед рождением дочечки.
Я в свое время сдела так:
- в 30 недель пошла на положенный больничный по беременности и родам - больничный оплатили
- после окончания больничного листа написала заявление на очередной отпуск и по окончании- на декретный отпуск. За все мне перечислили деньги. А они очень были кстати поле родов
- в такой ситуации работодателя не открутится- деваться-то некуда.
А зачем вам очередной отпуск до родов?

[~Акация~]

А зачем вам очередной отпуск до родов?

Наверное, чтобы пораньше работу завершить - все же лучше в декрет на месяц раньше уйти