Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ листок нетрудоспособности, больничный лист и все о нем

[BCW]

у Вас рабочий год за который предоставляется отпуск сдвинется на 5 месяцев

Нет, ничего никуда не сдвинется. Это же не отпуск за свой счет, а больничный.

[Lenik_G]

Всем добрый день! Девочки, помогите разобраться, пожалуйста.

Я работаю в ком.организации, муж - военнослужащий. Обычно чередовали с ним больничные по уходу за ребенком. То он, то я сидим переодически
Сегодня супруг пошел в поликлинику за справкой для дет.сада (мы все лето были в отпуске) и врач-педиатр заявила, что "я из-за вас, а именно ваших "военных" больничных имела тут большие проблемы, больше никогда выписывать не буду! и не просите!"
... я в растерянности.... правомерно ли это?!
Я перелопатила инет в поисках инфы на эту тему.... в Законе "О статусе военнослужащих" указано, что военнослужащему-мужчине обязаны (ага, знаем мы эти обязательста ) предоставить отпуск "по семейным обстоятельствам" сроком до 10 дней неограниченное количество раз в году по решение командира. НО! Это надо писать рапорт! Визировать его.....
А если утром встал деть и уже болен, какие рапорта?!?!?! Надо вызывать врача и брать больничный, а тут на тебе.....
Что делать? Кто сталкивался с такой проблемой? Почему врач так ответила (причем ничем не обосновала)?! Куда тыкать носом, если что?!
Заранее спасибо всем за советы и консультации!

П.С. Я только вышла на новую работу, постоянные больничные - будут началом конца.....

[ScorpiOlga]

Добрый день.
Ситуация у меня, думаю, похожа, на сотни и тысячи других: ребенок часто болеет. Зимой бывало так, что два раза ходила по неделе-полторы на больничный. В конце июля-начале августа сын заболел, потом у нас был отпуск сразу, вышла из отпуска и через три дня сама заболела (пятница-понедельник был больничный лист), отработала неделю и вот снвоа на больничном - ребенок сломал ногу Короче, мне уже отдел кадров говорил, мол, часто болеете, но что я могу поделать?! Увольнятся - не входит в мои планы (какая-никакая денежка, да и сидеть дома скучно)...
так вот в чем вопрос: а существует какой-то "лимит" на больничные листы?! Ну например: болеть можно два раза в месяц и не более.
Буду рада, если кто-то поделится свой ситуацией. Такой вопрос: могут ли меня уволить из-за частых пропусков работы по больничным листам? Сразу скажу, что по пустякам (сопли там или еще что-то мы не бежим в ПК), справки всегда настоящие и т.п. Могут ли меня уволить из-за этого, если сыну еще нет трех лет?

[Костерико]

привет насколько я знаю,официального лимита нет,но ни одному работодателю чсатые бл не нравятся Уволить вас не имеют права,ребенок до 3лет,да и судя по вашей линеечке ,тем более не могут!

[Jujik]

я 9 месяцев была на больничном, а теперь в декрете сижу

[Bla bla bla]

я 9 месяцев была на больничном, а теперь в декрете сижу

ух,тыыыыыы)))вот это по нашему!!)))

[Lisonka]

Ответ на сообщение Jujik от 12 сен 2011, 07:42
Есть ограничение по оплате этих больничных за счет ФСС, когда вы сами болеете, ограничений нет кажись. А вот если б/л по уходу, то в вашем случае, ребенок до 7 лет, оплачивается 60 календарных дней в году, дальше вы просто будете сидеть за свой счет по этому б/л, ну или щедрый работодатель вам из своего кармана оплатит))

[МамаСони]

по поводу бл по уходу не знаю, а вот свой бл лимитирован, точное кол-во дней не скажу, в и-нете надо поискать, так вот если лимит превышен за год, то нужно выходить на инвалидность, это если сам взрослый болеет повторюсь.
в вашем случае, думаю придираются

» Дописано позже

я 9 месяцев была на больничном, а теперь в декрете сижу

я тоже так хочу!! а кто давал бл беременный? нам в консультации не дают, только в стационар билет а терапевт недели 2 максимум

[Зануда]

ДОброе утро!
БЛ по уходу по времени не лимитирован, но он действительно оплачивается только 40 дней (рабочих) в году... Я вот свой лимит еще в марте исчерпала, теперь оплачивают из расчета 50 р в месяц (это работодатель расщедрился, как я понимаю). Существует лимит по верхней границе оплаты больничного (по уходу, и своего) - недавно было 17 с копейками тыщщ. Свой больничный могут продлевать до 3-х месяцев (один больничный!!!), после чего оформляют временную инвалидность. Если своих больничных коротких много, то ничего с Вами поделать не могут - уволить по КЗОТ не имеют права, разве премию снять. А с дитем до 3-х лет или с двумя до 14 лет УВОЛИТЬ ПО СОКРАЩЕНИЮ кадров НЕ ИМЕЮТ ПРАВА! (Могут уволить только по "статье"...)

[Ирочка]

ScorpiOlga, правильно я понимаю, что вы живете и работаете в Казастане ?
Если да, то все вышенаписанное можете не читать - вам ведь по Российскому законодательству советы дали.