Каскадный · [ Стандарт ] · Линейный+ Неполное рабочее время, неделя, день

[Сурок]

Хепберн,

я Вам смс отправила

[Хепберн]

в вашем случае действуют просто нормы ТК РФ, а точнее ст. 93 ТК РФ, из подписи видно, что ребенок у вас до 14 лет, поэтому по вашей просьбе работодатель обязан установить вам неполное рабочее время/неделю\день. Ограничения по времени законодательством не установлены

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

[Сурок]

Хепберн,

спасибо

[Хепберн]

Сурок, не за что

[Вино из одуванчиков]

Спасибо!Хорошая тема.Как раз решаются мои вопросы.Значит имею полное право устанавливать себе рабочий день не 8 часов,а 5,например?

[Хепберн]

Значит имею полное право устанавливать себе рабочий день не 8 часов,а 5,например?

имеете, без каких-либо зазрений совести

[Вино из одуванчиков]

Хепберн, спасибо!А то мне старшую в спортшколу возить придется, да и младшую потом тоже

[Recha]

Добрый день.
Осенью перешла по собственному желанию на неполный рабочий день (сократила на 2 часа). Но, проанализировав рабочий процесс, пришла к выводу: работать стала меньше по времени, з/п соответственно уменьшилась.... а количество работы отсалось неизменным. Получается я выполняю тот же объем за меньшее время и меньшие деньги
При попытках передать часть функций другим сотрудникам, начальник всячески увиливает и отнекивается.. Подскажите, пжл, в каких-либо нормативных актах присутствует разъяснение, как должна регулироваться нагрузка на работника, если тот переходит на неполное рабочее время? Заранее спасибо.

[СветаМел]

А скажите, пжл, вы перешли на неполный рабочий день мотивируя как-то законодательно? Интересует в связи с тем, что осенью планирую выйти на работу и хочу тоже неполный раб. день.

[Patrick]

Я тоже перешла на подставки с Нового года, тк некому детей смотреть. Тоже объём работы сохранился, а вот зп урезалась вдвое, ну и время рабочее тоже. Приходится всё успевать, иногда брать на дом.